比如做高层的，为什么没必要在基层员工面前嘚瑟？
因为高层掌握着绝对资源，比如调整薪资、更换岗位、提拔干部、奖金分配、制定政策等等。
所以，高层管人用的是资源垄断。
而中层干部手中没有资源。
但是需要管好团队，怎么办？
只能靠权力威慑！
所以，就这么十来号人的公司，吴楚之也没必要在员工面前装大尾巴狼。
当然，也不能关系搞的太好。
和员工有太多的交集并非好事，毕竟这是个人情社会。
太多的人情会让领导在处理上事情很难一视同仁，这往往会成为团队、公司走向分崩离析的一个原因。
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