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第二十三章 小吴总的管理哲学 (4 / 7)

作者:万古青天一株柳 最后更新:2025/9/19 12:59:07
        提着大水壶,吴楚之走出办公室,外面铺面上依然是人潮涌动。

        早就和跟着小舅多年的员工们混熟了,他们也知道,这个不大的公司,以后属于现在这个毛都还没长齐的小屁孩。

        倒也没有什么不忿,这个小孩天天笑嘻嘻的,挺好相处的。

        吴楚之依然如昨天一样帮着忙。

        给大家添水、搭把手、跑腿拿配件,都忙不过来的时候就自己迎客、谈单,吴楚之不摆任何架子。

        架子是摆给中层干部,笑容是属于基层员工的。

        这是前世吴楚之和很多大领导相处久了,观察出来的经验。

        道理其实很简单,作为高层领导,在基层员工面前是公司形象的代言人。

        职位等级高高在上,无论从组织原则还是从个人修为方面,基层员工都不是高层领导的直接管理对象。

        除了管理者个人修养因素之外,然后就是管理艺术的区别。

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