在我看来，赏罚制度才是衡量一个公司是否合格的基本所在。
只有做到赏罚分明，才能让员工无话可说并心服口服。
不仅安保公司，房产公司我也是这么做的。
尤其是对基层的售楼人员，提成问题在岛城境内绝对是顶尖的，而且不存在变着花样的克扣，哪怕她一个月的工资超过了十万，部门领导也不敢说什么。
正是得益于这种公平的竞争环境，我们公司的人事部门每天都忙的焦头烂额，因为应聘的人太多了！
.....
晚上的时候，我参加了一场饭局。
很多时候，我在饭局上都是座上宾的存在，但这一次很不一样，我的咖位和其他人相比，差不多算是垫底。
因为今晚是岛城***组的局。
参与的人员有二、三、四、五把手，还有泉城那边的几位大佬。
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