十几年间，物价房价都不知道涨了几轮，工资却没涨多少，这也导致越来越多年轻人选择离开明珠城，选择去大城市打拼。
明珠城的GDP也从最早初的全省前三变成了倒数前三。
那时候真的会给人一种感觉，明珠城这座城市似乎跟它的年龄一样，越来越‘老’了。
说白了，想要城市不变老，越来越年轻，就得想办法留住年轻人，甚至是吸引年轻人过来，这样城市才会更有活力。
只有年轻人赚到钱了，他们才敢消费，能消费就能带动商业繁荣，让整座城市都焕发生机和活力。
所以，万龙会要先做出表率，在力所能及的情况下给员工尽量多发点薪水，让大家敢花钱、愿意留下来。
这也是柳语彤对万龙会集团这近七千名员工，近七千个家庭的一个交代吧。
她预估，照这个势头发展下去，十年后集团普通员工的平均税后月薪不会低于八千，这还不包括持有集团限制股所带来的分红。
例如一名老员工哪怕因为能力没升上去，一直在基层工作，但他只要购买了集团限制股每年拿分红，税后的工资加上分红平均下来，月平均的税后收入也能轻松过万。
虽然这是柳语彤的预测，但她相信一定会做到。
柳语彤一直有个非常大的野心，那就是把明珠城打造成一个不输于省会的城市。
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