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119、两套制度发布,铁饭碗? (1 / 6)

作者:我有一把大刀 最后更新:2025/9/5 0:29:36
        等正式介绍结束后。

        李小慧迫不及待地问柳语彤:“语彤姐,规费多少,我回头问家里要。”

        她完全把柳语彤说的正规公司抛到了脑后,脑子里都是电影里黑帮交规费的剧情,甚至还觉得合情合理。

        柳语彤刚要跟她解释一下,突然想到什么似的,转身对着台下众人在再次宣布了一件事。

        "正好借着这个机会,宣布一下公司最新通过的决议。从下个月开始,公司将实行两套薪资体系,所有核心成员将额外获得一份固定工资,暂定每月两千,每年按比例递增,无论你是否在公司旗下产业就职都可以拿到。

        当然,如果大家要是选择在公司旗下的产业就职,那么你们还将额外获得一份工资收入以及相对应的奖金.........”

        柳语彤说的很详细,将核心成员和普通员工的待遇划分得清清楚楚,而且核心成员的待遇简直好到爆炸。

        比如核心成员还可以享受医疗,医保报销不了的部分全部由公司承担,甚至包括你的直系亲属,也就是父母子女,他们也可以享受公司的医疗,并且每年公司还会为核心成员的亲人准备关怀礼物和过年红包等等。

        要是你足够上进,愿意到公司旗下的产业发展,那么你就等于得到了双份工资收入,还有奖金。同时,你还将拥有优先提拔权以及直接向上面反映的特权。

        台下的万龙会核心成员们听得目瞪口呆,简直不敢相信自己的耳朵。

        在明珠城这个平均工资只有一千左右的城市,他们要是能拿两份工资的话,收入加起来至少有四千以上,远超正常社畜的收入,还不含五险一金等其他福利。

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