对于这次招聘的人员，李浩宇心里也有两个方向。这次要么招刚毕业的优秀的大学生，要么就招有丰富经验能力出众的人才。
他之所以想着招聘这两类人。
李浩宇也是盘算许久之后才决定的。
刚毕业的大学生是因为学习能力和精力都很好，愿意加班努力学习，不像职场老油条，容易对工作任务打折扣。
他们的执行力是很强的，工作也有激情，也没有拖家带口，可以全身心投入工作。
李浩宇现在不缺创意，他缺的就是一丝不苟，完全执行他想法的人，目前大学生就够用了。
至于他想要招聘的另一类人才，就是在游戏行业内经验丰富的精英，一些基础的业务交给他们就不用操心了。
这样李浩宇也能清闲下来。
招聘有经验的人，好处是可以省去大量的培训成本，二是这些人身上往往自带资源，会给到公司初期很多的帮助。
李浩宇是想要的是真正的精兵悍将。
举个例子，就像当初马云在创建阿里巴巴也有十八罗汉。
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