毕竟蜗牛游戏虽然要求严格，但钱给得也真是多。没有哪种公司老板舍得失去蜗牛这样的大客户。
更大的变化还是员工们心理上的变化。尤其是蜗牛游戏已经成为知名公司了，说出去在家人朋友面前都贼有面子。
要知道去年的蜗牛游戏，还是一个名不见经传不知名的小公司。
当时蜗牛游戏处于发展阶段，业务扩张迅速，急缺各类人才，但谁也不知道之后它能不能崛起。
这才过去一年的时间，蜗牛游戏俨然已经成为手游行业的大老了。
这个时候蜗牛游戏招人体系已经完善了，要是没有过硬的技术和能力，现在已经很难加入蜗牛游戏了。
而此时最有感悟的莫过于王远了。
如今的他已经成为了策划部的小组长。
当初他只是个实习生，但王远提出的建议却得到了李浩宇的重视。其实王远压力不小，当时他来实习的时候学历和经验都是比较领先的。
但现在蜗牛游戏里越来越多的学历比他高的人，学校比他好的人，能力比他强的人也比比皆是。
内容未完，下一页继续阅读