现在的中小企业想要从大企业嘴里抢肉吃，其实只需要干掉他对应位置上的负责人就行。
同样的，创始团队的基层班底，会决定整个企业的文化。
为什么一些公司，外面看起来哪儿哪儿都好，进去之后，感觉能量场不好，留不住人才。
基本上就是他的创业班底出了问题。
他给马芸，介绍了一个安欣创投投行部的内部人员，蔡冲信。
毕业于美国耶鲁大学，拥有经济学东亚研究学士学位和法学博士学位，哈佛MBA学位，在纽约做过几年律师，担任过纽约外购管理公司副总裁。
听到这人的履历后，马芸眼睛都在发光。
感叹道：“条件这么好，每一个抬头背后，都是付出了常人难以想象的辛苦啊。”
“他会答应来我们阿里一起干吗？”
“这个就要看你的人格魅力了。”赵怀安笑道：“跟这类人接触，少谈钱，多谈愿景，多谈你们两个的共识。”
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