两人本就是搭档，彼此了解，工作配合极为默契。
叶倩倩的雷厉风行和亦菲的沉稳细致相得益彰，兵团总部的工作人员私下里都说，这两位女首长搭班子，效率出奇的高。
亦菲接手的第一个重大挑战，便是那份关于推动整个兵团区域新能源产业高质量发展的规划草案。
这不仅是兵团产业升级的关键，也牵动着战士集团的神经。
过去在军垦城，她需要避嫌，如今站在兵团全局的高度，她反而可以甩开膀子，光明正大地研究和推动。
好歹，这个工程小叔子叶茂曾经推动过，甚至把新能源和沙漠治理结合在一起，取得了不错的成绩。
但那也只是实验，并没有大规模开展，而亦菲正好根据叶茂的成功经验，展开工作。
她组织了数次专家论证会，邀请包括战士能源在内的多家相关企业参与研讨，深入兵团各师市调研现有产业基础和资源禀赋。
她发现，兵团范围内新能源产业发展不平衡，有些师市盲目上马项目，有些则缺乏技术和市场支持，存在重复建设和资源浪费的风险。
而战士集团虽然技术领先，但在与兵团内部合作时，有时也会因为体量过大、技术门槛高，让一些兄弟师市感到难以对接和消化。
内容未完，下一页继续阅读