简来意一听，当即提出反对意见。
他认为，这件事应该循序渐进，慢慢的来。
郭启安在任时，曾经进行过一次干部调整。
算起来，距离现在不过一年多。
频繁的干部调动，对整个官场生态和干部队伍的稳定性会产生不利影响。
尤其是地厅级干部，他们身处关键岗位，频繁调动不仅会影响工作的连续性，还可能导致人心不稳，影响政府工作的效率和质量。
廉明宇却有自己的考量。
他认为，适当的干部轮换有助于打破原有的利益格局，激发干部队伍的活力，也能有效防止腐败现象的发生。
但简来意的担忧也不无道理，如何在保持稳定和激发活力之间找到平衡点，确实是个难题。
张全龙的想法，和简来意不谋而合。
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