朱因感觉自己像个老妈子，哪里漏了补哪里，一天到晚尽处理这些破事儿了。
技术跟市场配合不好，来找她评理；新员工啥也不懂搞出篓子，来找她擦屁股；连办公用品没了这种小事，也能找到她头上。
她觉得自己被这些乱七八糟的事情捆住了手脚，浑身有劲儿使不出来，公司最重要的业务反而没多少精力去管了。
以前在小二层的时候，虽然条件差点，但每个人干啥都清清楚楚，现在倒好，乱成一锅粥。
她拿起桌上放着的一份文件，是下面人交上来的，说是要申请协调个项目。
可这职责范围写得模模糊糊，根本看不出来该归谁管。
她越看越心烦，忍不住用力揉了揉两边太阳穴。
这么下去肯定不行。
她心里清楚，问题出在管理上。
公司人少的时候，靠吼一嗓子就行了，现在人多了，再这么乱来，非得散架不可。
可她以前也没管过这么多人啊，心里实在没底。
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