“这……”李武德还在思考，这种方法能不能行。
许安继续开口：“按照我们明状府目前的模式来说，每一个进来的新员工，都要进行培训，然后进行考核，才能上岗的对吧？”
李武德点点头：“没错的先生，为期两个月的礼仪培训，还有笔试，若是不合格，我们也是不要的，最好的结果也是重新学习重新考核，只是不知这培训机构……”
李武德没说完，像是想到了什么，神情激动起来：“先生！！您的意思是，我们用我们明状府的考核标准，来进行一个这样的培训？？”
许安满意的点头，若不是李武德先前告诉他，他把自己的员工出租了出去，自己还真想不到这么一个办法。
既然都出租员工了，那为什么不做大一点？
开一个专门服务于富人的机构，培训出一批又一批的小管家，或者说是私人厨师，然后进行出租或者一口价的方式来进行赚取利润！
当然，许安也想过，这方面会不会和人权有什么冲突但是仔细想了想，只要在培训机构内，那些人才就相当于在上班！自己也会给工资！
而且，还要签合同！
直到有富人愿意请谁回去家里，要么出钱租，要么买！
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