当然，打劳务仲裁这么多年官司的邵律师，也不会轻易被舒姣绕进去。
他直接避开致命问题。
“打卡记录又不是考勤管理，打卡只是公司入场登记罢了。”
“监控也不能证明公司对死者进行了劳动指挥，只能证明死者的工作地点在监控范围之内而已。”
“原告提供证言的证人，本身也不懂公司的管理制度，所以其证词不可取用。”
舒姣提供的证据，他一一狡辩驳回。
言而总之，反正打死不能让舒姣锤死劳务关系。
否则就得认工亡赔偿。
那赔的可就不是一点半点了。
“监控显示，死者每天上下班的时间相当固定；从聊天记录来看，死者也很服从工作安排……”
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