“这样不行。”
徐客摇头，“直接外聘或内部选拔并无绝对对错，关键是避开（过早引入外部力量稀释控制权），（内部人能力不足以支撑决策）这两个坑。”
徐客的意思就是，公司看似能快速发展，行程很强势的姿态。
可这样下去，新招聘的董事有内患风险。
要稳扎稳打，先招合伙人担任总监。
说服对方跟自己干满三年，再通过内部选举担任董事，然后给对方股份。
徐客说了这么多，就是要好好教育简微不要着急。
在选择董事这方面要格外谨慎。
两人从董事职位，又聊到了现在的总监人数够不够。
发现品牌总监缺人。
徐客说，“老婆，我觉得这个职位让你来很不错。”
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